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Glossar

  • Title
  • Random
  • Autopilot

    siehe Unbewusste Tendenzen

    Training zu Diversity & Inclusion ...

  • Begleitung

    siehe Mentoring

    Interkulturelle Vorbereitung : Resilience!

  • Blended Learning

    oder Integriertes Lernen: Lernen, bei dem Präsenzveranstaltungen (Seminar, Training, Workshop) mit modernen Formen von eLearning (Webinar) und evtl. Textstudium didaktisch sinnvoll verknüpft werden

    Training & Coaching

  • Coaching

    individuelle Beratung, bei der die Entwicklung eigener Lösungen begleitet wird, ohne direkte Lösungsvorschläge durch den Coach; geht nach anfänglichem Kennenlernen in Person auch virtuell, via Skype oder Telefon

    Training & Coaching ...

  • Expatriate, Expat

    Person, die zeitweise im Ausland lebt, im Rahmen der eigenen Berufstätigkeit oder der des/der Partner*in, Entsprechung zu Inpat

    Training & Coaching zu Mobility & Relocation ...

  • Inklusion

    Selbstverständnis und Umfeld, in dem alle sich wohl fühlen und ihr Bestes geben können und wollen, ohne Hürden z. B. durch offene oder versteckte Diskriminierung oder Unbewusste Tendenzen (das Gegenteil von Exklusion, aber nicht schlichte Integration einer Minderheit in die Muster der Mehrheit)

    Training zu Diversity & Inclusion

  • Inpatriate, Inpat

    Person, die zeitweise im Inland lebt, im Rahmen der eigenen Berufstätigkeit oder der des/der Partner*in, Entsprechung zu Expat

    Training & Coaching zu Mobility & Relocation ...

  • Insight (Land)

    2tägiges Seminar von CULTURE OPTIONS zur Vorbereitung auf das oder Orientierung im Zielland einer Relocation, z. B. Insight USA zum Verständnis kulturell prägender Entwicklungen sowie Unterschiede und Übereinstimmungen in Werten, Kennenlernen der wichtigsten Herausforderungen, potenziellen Konfliktbereiche und Ideen für den Umgang damit im Berufs- und Privatleben

    Training & Coaching zu Mobility & Relocation ...

    Interkulturelle Vorbereitung

  • Kompetenz, interkulturelle

    Bereitschaft und Fähigkeit, mit Individuen, die anderen (,fremden’) Gruppen (,Kulturen’, Netzwerken) angehören, angemessen und erfolgreich zu interagieren
    siehe T.R.A.C.S.

    Training zu Make Your T.R.A.C.S.!

  • Kulturschock

    meist kein Schock im Sinne plötzlichen Erschreckens, sondern ein Prozess des Erkennens von Gewohnheiten, Denkmustern, Lösungsansätzen, Wertvorstellungen, die sich potenziell stark von den eigenen unterscheiden können
    siehe auch Vorbereitung, Nachbereitung

    Training & Coaching zu Mobility & Relocation ...

    Interkulturelle Vorbereitung

  • Leitbild

    für Englisch Vision & Mission: im Leitbild beschreibt eine Organisation ihr Selbstverständnis, ihre Grundprinzipien, einen realistischen Zielzustand.
    Nach innen soll ein Leitbild Orientierung geben und somit handlungsleitend und motivierend für die Organisation als Ganzes sowie für die einzelnen Mitglieder wirken.
    Nach außen (Öffentlichkeit, Kunden) soll es deutlich machen, wofür eine Organisation steht.
    Das Leitbild ist eine Basis für die Corporate Identity einer Organisation.
    siehe auch Vorbereitung, Nachbereitung

    Leitbild-Entwicklung

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Über uns

Wir sind etablierte Anbieter von Training und Beratung für Interkulturelles, Diversity and Inclusion, unbewusste Tendenzen.
Seit 1995 sind wir persönlich engagiert, integer und zuverlässig, vielseitig und vielfältig. Unsere Basis ist München, unser Netzwerk ist international.

Adresse

CULTURE OPTIONS
Dr. Cornelius Görres

+49 (0)89 48 99 98 38
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Heinrich-Heine-Str. 13
D  –  80686 München

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