+49 (0)89 48 99 98 38 info@culture-options.deCulture is our profession. Choose your options.

Diversity and Inclusion

 

Diversity and Inclusion Training

Inclusion ist mehr als das Minimum gleichwertiger und fairer Bezahlung für Frauen und Männer, Menschen mit oder ohne Einschränkungen (wer hätte keine?).
Inclusion ist: Gleichbehandlung. Alle tragen ihr Bestes zum gemeinsamen Erfolg bei, weil alle wertgeschätzt werden.

Wie wir für gewöhnlich denken oder Entscheidungen treffen, ist sehr von kulturellen und individuellen Tendenzen bestimmt, die meist unbewusst sind. Das betrifft Entscheidungen zur Nachwuchsförderung, zu Einstellungen, zur Teamarbeit, zu finanziellen Risiken, zu strategischen Zielen. Der Psychologe Daniel Kahnemann erhielt 2002 den Nobelpreis für Wirtschaft für seine Forschungen dazu, wie solche Tendenzen zu gravierenden Fehleinschätzungen und Fehlentscheidungen führen, wenn wir sie uns nicht bewusst machen. Das birgt finanzielle Risiken und steht einem integrativen Arbeitsumfeld im Weg, in dem alle ihr Bestes geben können und wollen.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit praktizierter Vielfalt (inclusive diversity and talent management) die Leistungen Ihrer Teams und die Ergebnisse Ihres Unternehmens signifikant verbessern können. Je nach Zielgruppe von Training (oder Coaching) erarbeiten wir mit Ihnen, welche alten Regeln Sie verabschieden und welche neuen Ansätze Sie begrüßen sollten.

Dimensionen von Vielfalt

Dimensionen von Vielfalt 

Facetten einer Persönlichkeit und zugleich Knotenpunkte in Netzwerken. Je nach Kontext und Umfeld stellt jeder Knotenpunkt Verbindungen her zu anderen, die sich diesem Aspekt auch zugehörig fühlen.

Das beschreibt sicher nicht alle Identitäten, die zusammen eine Persönlichkeit bilden (gehören Freizeitverhalten, Gewohnheiten und Einkommen, geographische und Wohnlage nicht auch dazu?). Aber Unternehmen, die Diversity & Inclusion ernstnehmen, sollten diese Aspekte berücksichtigen. „Andersartigkeit“ meint in diesem Zusammenhang sowohl physische und psychische Fähigkeiten oder Behinderungen, als auch alles, was eine Mehrheit als „anders“ oder „fremd“ wahrnehmen mag.

 

Über uns

Wir sind ein etablierter Anbieter von Beratung und Seminaren zu interkultureller Kommunikation und Kooperation (seit 1995).
Unser Netzwerk ist international, unsere Basis ist München.

Adresse

CULTURE OPTIONS
Dr. Cornelius Görres

+49 (0)89 48 99 98 38
info@culture-options.de
Heinrich-Heine-Str. 13
D  –  80686 München