Über uns

Dr. Cornelius Görres

Trainer, Berater, Coach, Dozent

Inhaber von CULTURE OPTIONS seit 1995

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+49 (0)89 48 99 98 38

Vorstellung

Kulturen: möchten verstanden werden. Vielfalt: bringt’s, wann sie darf. Talente: wollen Wertschätzung.
Wenn Sie Erfahrung in interkultureller Kommunikation oder ein praktisches Tool für interkulturelle Kompetenzen brauchen, wenn Sie Beratung zum gewinnbringenden Umgang mit Vielfalt oder zu einer wertorientierten Talententwicklung suchen, ist Cornelius Görres Ihre Wahl. Verständnis zu mobilisieren für die unfassbare Komplexität und die große Schlichtheit kultureller Verständigung, für die endlosen Herausforderungen und den riesigen Nutzen echter Vielfalt – das treibt ihn seit vierzig Jahren an, dafür setzt er sein Wissen und sein Engagement ein.

Cornelius Görres arbeitet mit Klient*innen und Teilnehmenden, Kolleginnen und Kollegen sowie anderen ehrenamtlich Engagierten aus über 50 Ländern auf allen Kontinenten: mit und in vielfältig gemischten Teams, zur Vorbereitung von Entsandten auf ihre Relocation, zur Eingliederung in Deutschland, für die Aufnahme von Geflüchteten, am Leitbild für eine multinationale NGO.

Seine Klienten sind Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, Institutionen der öffentlichen Hand und, häufig pro bono, Nicht­regierungsorganisationen.

Zusammen mit seinen Kooperationspartner*innen hat Cornelius Görres sich seit 1995 ausgezeichnete Referenzen in den verschiedensten Branchen erworben. Sein eigenes Knowhow hat sich von den USA (wo er rund drei Jahre verbracht hat) längst ausgedehnt, über Europa und Asien auf Afrika, besonders Südafrika. Seit 20 Jahren berät er Fach- und Führungskräfte in ihrer Arbeit mit Ländern in Afrika. Seine Kooperationspartner*innen kennen sich in vielen weiteren Ländern aus und haben zudem Erfahrung mit Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Talent Management und mehr. Cornelius Görres ist Gründer und Inhaber von CULTURE OPTIONS und CULTURE SOURCE.

Culture is our profession. Choose your options. 

Ehrenamt

Cornelius Görres engagiert sich seit über 35 Jahren in gemeinnützigen Organisationen für interkulturelle Bildung und internationalen Austausch.

Deutsches Youth For Understanding Komitee e. V.:
1993-2003 Stellvertretender Vorsitzender;
1982 bis heute Mitglied des Beirats / Vereinsrats

Bayerisch-Amerikanisches Zentrum im Amerika Haus München e. V.: Vorstandsmitglied 1998-2003

SIETAR Europa, Society for Intercultural Education, Training, and Research: Vorstandsmitglied 1998-2001;
Mitglied von SIETAR Deutschland e. V. seit 1995

Hintergrund

Cornelius Görres hat in München Kommunikationswissenschaften und Neuere Geschichte studiert und 1996 in Hamburg in US-Amerikanischer Kulturgeschichte mit einer Arbeit zur interkulturellen Kommunikation promoviert. Seine Trainererfahrung hat er nach einer mehrjährigen Ausbildung in Train-the-Trainer-Intensivkursen vor allem in rund 30 Jahren praktischer Erfahrung erworben.

Von 1987 bis zur Selbständigkeit 1995 leitete er den Bereich „Seminare und Schulungen“ bei der gemeinnützigen bildungsorientierten Jugendaustauschorganisation Deutsches Youth For Understanding Komitee e. V. (YFU) in Hamburg.

Nicole Kaczmar

Kommunikation extern und intern

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Vorstellung

Seit November 2016 leitet Frau Nicole Kaczmar den Bereich der internen und externen Kommunikation bei CULTURE OPTIONS.

Nicole Kaczmar hat in München Betriebswirtschaftslehre, Philosophie und Sprachen, Literatur, Kultur studiert. Bereits während ihres Studiums absolvierte sie mehrere Praktika im Bereich der Kommunikation wie bei der Peripatetic Media LLC, New York, der Breitenstein Consulting, München, oder der Hochschule für angewandte Wisenschaften, München. Durch ihre vielzähligen Reisen und ihren ehemaligen Wohnort Dublin, Irland, ist Nicole Kaczmar von der Vielfalt interkulturellen Lebens fasziniert.

Nicole Kaczmar wird ihre Freude an der Entwicklung kreativer Ideen für die interne und externe Kommunikation ab sofort bei CULTURE OPTIONS engagiert umsetzen. Unseren derzeitigen und zukünftigen Klienten steht sie in allen Fragen rund um das Angebot und die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zur Seite.

Culture is our profession. Choose your options. 

Ehrenamt

Nicole Kaczmar engagiert sich aktiv für die Forschung von interkulturellen und nachhaltigen Methoden.

Rachel Carson Center, LMU:
Seit 2016 Weiterbildungsprogramm in Diversity- und Sustainability Management

Münchner Kompetenzzentrum Ethik (MKE), Ludwig-Maximilians-Universität München:
2014 bis heute aktives Mitglied

Hintergrund

Nicole Kaczmar hat in München Betriebswirtschaftslehre (B.A.), Philosophie und Sprachen-Literatur-Kultur studiert. Seit 2016 besucht sie das Weiterbildungsprogramm „Environmental Studies” am Rachel Carson Center der Ludwig-Maximilians-Universität, München, mit dem Schwerpunkt Diversity and Sustainability Management.